LA MAYOR SUBIDA DEL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL EN 30 AÑOS

El año 2016 terminó con la noticia del incremento de un 8% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2017, la mayor subida desde 1986, que afectará a cerca de cinco millones y medio de trabajadores en España.

Así, el nuevo SMI de aplicación en 2017 aumenta en 52,40€ y alcanza los 9.906,40€ anuales; 707,60€ en 14 pagas. Una grata sorpresa para muchas familias que van a tener la vida un poco más fácil este año.

¿Quién decide la subida del SMI y en base a qué?

El Estatuto de los Trabajadores contempla los factores que influyen en la subida del Salario Mínimo Interprofesional, si bien la última palabra siempre la tiene el Gobierno, se decide la subida del SMI en base al IPC (Índice de Precios al Consumo), a la productividad media, al incremento de la participación del trabajo en la renta nacional y a la coyuntura económica.

¿En qué me puede afectar la subida del SMI?

El Salario Mínimo Interprofesional además de fijar el salario mínimo a recibir por un trabajador en una jornada de 8 horas diarias y cuarenta en cómputo semanal, se toma para referencia en muchas cuestiones en el ámbito laboral, entre otras:

  • Sirve como indicador de la base mínima de cotización.
  • Determina los requisitos de acceso y mantenimiento de determinadas pensiones y subsidios, también las prestaciones por desempleo.
  • Determina la cantidad inembargable del salario

Este año la subida del SMI ha sido superior a la de años anteriores, acercándonos un poco más a la media europea y saliendo del estancamiento de los últimos años. Todavía queda camino por recorrer pero se ha dado un gran paso para mejorar las condiciones de muchos trabajadores en España.

Dpto. Laboral

Íntegra Asesores

 

 

 

 

 

2017-03-09T13:07:42+00:00 enero 18th, 2017|Categories: Laboral, noticias|