AYUDAS DESTINADAS AL FOMENTO DEL EMPLEO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EMPRESAS ORDINARIAS 2014.

Objeto, ámbito y condiciones.

Apoyo a la contratación indefinida, temporal y adaptación del puesto de trabajo.

Serán subvencionables las contrataciones efectuadas en 2014, así como las realizadas en el último trimestre de 2013.

Los/as trabajadores/as deberán haber permanecidos inscritos como desempleados hasta su contratación.

Beneficiarios.

Las empresas, cualquiera que sea su forma jurídica y entidades privadas sin ánimo de lucro.

En caso de las ayudas por la contratación indefinida y adaptación del puesto de trabajo, cualquier empleador, incluidas las Cooperativas de Trabajo Asociado que incorporen como socios a trabajadores con discapacidad.

Plazo.

Dos meses desde la contratación.

Para las contrataciones realizadas antes de la publicación de la ayuda, dos meses desde el 4 de julio de 2014.

Plazo máximo 30 de septiembre de 2014.

Cuantía.

1.- Ayudas contratación indefinida:

• Jornada completa: 3.907,00€
• Tiempo parcial y fijo discontinuo: se reducirá proporcionalmente la cuantía anterior.
• Transformación de temporal, contratos de aprendizaje o prácticas a indefinido y formación de trabajadores con discapacidad: igual que los puntos anteriores.

2.- Ayudas contratación temporal.

A jornada completa, al menos 6 meses de duración:

• Trabajadores con discapacidad física o sensorial entre el 33% y el 65%: 2.000,00€
• Trabajadores con discapacidad psíquica de al menos el 33%: 2.500,00€
• Trabajadores con discapacidad física y sensorial de al menos el 65%: 2.500,00€

Los contratos a tiempo parcial serán subvencionables si tienen duración de a al menos 20 horas semanales, reduciéndose la ayuda de manera proporcional.

3.- Ayudas para la adaptación del puesto de trabajo.

Sólo en caso de trabajadores indefinidos: 902,00€