AYUDAS DESTINADAS AL FOMENTO DEL EMPLEO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EMPRESAS ORDINARIAS 2014.
Objeto, ámbito y condiciones.
Apoyo a la contratación indefinida, temporal y adaptación del puesto de trabajo.
Serán subvencionables las contrataciones efectuadas en 2014, así como las realizadas en el último trimestre de 2013.
Los/as trabajadores/as deberán haber permanecidos inscritos como desempleados hasta su contratación.
Beneficiarios.
Las empresas, cualquiera que sea su forma jurídica y entidades privadas sin ánimo de lucro.
En caso de las ayudas por la contratación indefinida y adaptación del puesto de trabajo, cualquier empleador, incluidas las Cooperativas de Trabajo Asociado que incorporen como socios a trabajadores con discapacidad.
Plazo.
Dos meses desde la contratación.
Para las contrataciones realizadas antes de la publicación de la ayuda, dos meses desde el 4 de julio de 2014.
Plazo máximo 30 de septiembre de 2014.
Cuantía.
1.- Ayudas contratación indefinida:
- Jornada completa: 3.907,00€
- Tiempo parcial y fijo discontinuo: se reducirá proporcionalmente la cuantía anterior.
- Transformación de temporal, contratos de aprendizaje o prácticas a indefinido y formación de trabajadores con discapacidad: igual que los puntos anteriores.
2.- Ayudas contratación temporal.
A jornada completa, al menos 6 meses de duración:
- Trabajadores con discapacidad física o sensorial entre el 33% y el 65%: 2.000,00€
- Trabajadores con discapacidad psíquica de al menos el 33%: 2.500,00€
- Trabajadores con discapacidad física y sensorial de al menos el 65%: 2.500,00€
Los contratos a tiempo parcial serán subvencionables si tienen duración de a al menos 20 horas semanales, reduciéndose la ayuda de manera proporcional.
3.- Ayudas para la adaptación del puesto de trabajo.
Sólo en caso de trabajadores indefinidos: 902,00€